9. Recrute pessoas, organize, defina responsabilidades 

Quando o início da actividade já estiver próximo e a estimativa do número e perfil dos colaboradores estiver definida, há que proceder ao recrutamento. É necessário prestar atenção aos cargos de direcção e não esquecer que poderá iniciar a actividade da empresa com um número reduzido de colaboradores e apostar num recrutamento posterior, à medida da expansão da empresa.